Преимущества зарплатного проекта Сбера
Уверенность не только сегодня, но и в перспективе важна для каждого. Особенно, когда речь идет о финансовой стабильности.
Компании стараются обезопасить себя и своих сотрудников. Поэтому важно выбрать надежный банк-партнер. Один из критериев выбора: устойчивость банка к изменениям в экономике, а также предложения по зарплатным проектам, чтобы сотрудники получили еще и преимущества от него. Кстати, сотрудники могут сами выбрать необходимый им банк, даже если работодатель сотрудничает с другим.
Необходимо написать заявление о перечислении заработной платы на счет имеющейся Сберкарты и предоставить его в бухгалтерию предприятия.
Для этого нужно проделать несколько простых шагов:
Шаг 1. Зайдите в приложение СберБанк Онлайн, выберите карту и нажмите «Настройки».
Шаг 2. Выберите «Сделать зарплатной» в выпадающем списке.
Шаг 3. Нажмите «Подтвердить», когда появится уведомление о готовности заявления.
Шаг 4. Нажмите «Открыть заявление».
Шаг 5. Распечатайте, подпишите и передайте его бухгалтеру или руководителю. Карта станет зарплатной после первой выплаты.
Подробную информацию о том, как стать зарплатным клиентом Сбера, можно получить на сайте банка.
