Конкуренция среди юристов в Кировской области выросла
Работодатели ценят не только знания, но и способность работать в команде, а также быстро принимать решения.
Рынок труда юристов в Кировской области становится всё более конкурентным. По данным сайта hh.ru, в августе 2025 года количество предложений работы для юристов уменьшилось на 23% — теперь доступно около 7,3 тысячи вакансий. При этом число соискателей выросло на 32% — сейчас резюме разместили около 36 тысяч человек. Это значит, что конкуренция выросла почти вдвое — с 2,9 до 5 человек на место.
Средняя зарплата, предлагаемая юристам, тоже выросла и составила 60 тысяч рублей, что выше, чем ожидали сами кандидаты (около 50 тысяч). Значит, работодатели готовы платить больше за квалифицированных специалистов.
Работодатели отмечают, что самым важным для юриста сейчас является хороший уровень правовых знаний, умение управлять рисками и защищать интересы компании. Кроме того, ценятся навыки консультирования и коммуникации с бизнесом и коллегами.
Юристы должны быстро и эффективно работать с большим количеством документов, брать на себя ответственность и быстро отвечать на запросы. Руководители хотят, чтобы сотрудники постоянно развивались и делали работу проще.
Особенно важным считается умение объяснять сложные юридические вопросы простыми словами и налаживать контакт с другими отделами компании. Как говорит Юрий Донников, директор юридического департамента hh.ru: «Сегодня работодатели ищут юристов, которые могут говорить с бизнесом на одном языке».
Чтобы успешно работать юристом в Кировской области, нужно не только хорошо знать законы, но и уметь взаимодействовать с коллегами и быстро адаптироваться к изменяющимся условиям.
