Родство между сотрудниками не смущает кировских работодателей
А проще всего устроиться на работу, пользуясь родственными связями, в производственные и финансовые компании.
В 77% компаний города Кирова охотно берут на работу родственников тех, кто уже работает у них. К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по результатам опрова, проведённого в мае 2023 года среди кировских менеджеров по персоналу.
Судя по комментариям, опрошенные менеджеры считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: «есть специальная реферальная программа», «берём детей сотрудников на рабочие специальности». При этом устроиться на работу, пользуясь родственными связями, проще всего в производственной и финансовой сферах (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 93% и 85% компаний соответственно), а охотнее берут на работу крупные предприятия, чем малый бизнес (80% против 73%).
Не практикуют найм родственников 23% работодателей города Кирова. «В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения», - считают они.
Фото: vuzon.ru.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Оперативная информация в удобном формате.
