Кем быть лучше – наемным сотрудником или владельцем бизнеса?
18 мая в рамках проекта «Экономико-правовой ликбез» состоялась встреча воспитанников детского дома г. Уржума с действующими предпринимателями.
![Кем быть лучше – наемным сотрудником или владельцем бизнеса?](https://kirov.online/uploads/content/16338/929814fe282da58a37b1aca432b71065.png)
Встреча прошла в форме диспута «Свой бизнес или работа по найму?». Его соведущими выступили кировские предприниматели Наталья Касаткина и Сергей Колупаев. Ребята-участники поделились на две команды. Одна отстаивала позицию «лучше работать по найму», вторая – «гораздо выигрышнее быть владельцем бизнеса».
Каждой нужно было выступить с аргументированным выступлением в защиту своего тезиса. Достоинствами работы по найму были названы: регламентированный ритм жизни, стабильная зарплата, отсутствие необходимости постоянно стрессовать по поводу принимаемых решений. Нужно просто выполнять распоряжения руководства! Плюсы предпринимательства – свободный график и формат работы, собственный выбор ниши, целевой аудитории, партнеров, неограниченный доход.
Следующее задание – опровергнуть высказывания оппонентов. Ребята озвучили следующие минусы наемного труда: необходимость работать в то время и в таком темпе, как того потребует работодатель. В любой момент тебя могут уволить и лишить заработка.
Обратная сторона предпринимательства – постоянные стрессы. У тебя практически нет выходных и отпусков, твои мысли постоянно заняты поиском решений различных задач. А если что-нибудь пойдет не так, помощи ждать неоткуда, так как все риски лежат на владельце бизнеса.
В итоге участники пришли к мысли, что «правильной» позиции просто-напросто не существует. Каждый выбирает свой способ существования, в зависимости от индивидуальных склонностей и свойств личности.
В завершение встречи ребята прошли небольшое тестирование на выявление предпринимательских навыков.
Напомним, проект направлен на адаптацию к реалиям современной жизни воспитанников детских домов. Его организаторы – Лига предпринимателей Кировской области «Деловая Вятка» и Волго-Вятский институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина.
Проект реализуется с использованием средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества (пункт 3.1.18 договора о предоставлении гранта).