ГалоПолимер – возможности без границ

Именно таким гигантом химической промышленности является ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк». Производство завода отличается сложностью и уникальностью процессов, здесь можно получить серьёзный опыт, стать профессионалом, что должно быть интересно молодым людям, в том числе только начинающим свой профессиональный путь. На предприятие созданы все условия для личностного развития и карьерного роста. Мы поговорили с четырьмя молодыми сотрудниками ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк», почему они выбрали карьерный путь на химическом предприятии и что из этого вышло.

Учиться всегда пригодиться

Супруги Алина и Максим Синцовы знакомы с детского сада. Так сложилось, что они поступили в одно учебное заведение – Вятский автомобильно-промышленный колледж (ВАПК). Там молодые люди услышали о предложении заключить договор с предприятием «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» на целевое обучение с дальнейшим трудоустройством.

– Я училась на специальности «Химическая технология неорганических веществ», а где еще можно получить такой колоссальный опыт по профессии как ни на заводе? Решила попробовать. Уже с третьего курса я начала знакомиться с производством, так сказать, изнутри. Проходила практику в качестве аппаратчика и лаборанта. Таким образом овладела двумя профессиями к моменту окончания колледжа. Получив диплом, пришла на работу в ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» лаборантом химического анализа. По договору целевого обучения я должна отработать на предприятии 3 года. Прошло уже два, и я решила не просто тут остаться, а пошла учиться дальше и поступила на высшее образование. Здорово, что завод помогает с этим – моя учеба в Иваново оплачивается. Плюс ко всему на сессии меня отпускают без проблем, компенсируя расходы на проживание в другом городе и прочее, – рассказывает Алина.

Алина Синцова не жалеет, что связала свою судьбу с химией и выбрала работу на заводе:

– Мне нравится, что на предприятии можно развиваться, расти, пробовать себя в разных областях, допустим аппаратчиком или технологом. Плюс ко всему завод предлагает много разных социальных программ, поддерживающих работников.  Например, льготная ипотека. Мы с супругом задумываемся в дальнейшем воспользоваться этим предложением. А пока просто интересно работать и становиться профессионалом своего дела, – улыбается Алина.

В желании учиться девушку поддерживает и ее супруг Максим Синцов. Он также, как и она, будучи студентом ВАПК по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», в 2019 году заключил с ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» соглашение о целевом обучении. Окончив колледж и пройдя службу в армии, Максим пришел на завод электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда. В августе 2023 году поступил в ВятГУ на заочную форму обучения по специальности «Электроэнергетика и электротехника. Электроэнергетика» и учится за счет средств предприятия.

– Когда я пришел на завод и мне показали цех, рассказали, чем я буду заниматься, было чувство, что это не мое. Потом я поработал месяц, второй и неожиданно для себя осознал, что мне тут нравится. Коллектив, который меня окружает, работа, завод сам нравится. Мне интересно участвовать в жизни предприятия, в профессиональных конкурсах. Например, в прошлом году я занял 3 место в конкурсе профессионального мастерства «Лучший электромонтер». А недавно прошел программу повышения квалификации и сдал экзамен на присвоение 6 разряда, –  делится Максим Синцов.

По словам Максима Александровича, молодежь, действительно, получает большие перспективы для развития на предприятии. Завод помогает молодым специалистам: выплачивает «подъемные», дает возможность бесплатно учиться, приобрести жилье и многое другое, создавая комфортные условия жизни в родном Кирово-Чепецке.

– Я был во многих городах за свою жизнь: Москва, Питер, Сочи и другие. Да, там хорошо отдохнуть, сменить обстановку, получить впечатления. Но потом обратно возвращаешься в Кирово-Чепецк, такой близкий и уютный, и понимаешь, что этот город твой, он тебя ждёт. Нам с женой тут хорошо вместе, – добавляет Максим.

Никогда не поздно меняться

Возможности овладеть профессией ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» дает не только студентам. На заводе развита система наставничества, которая помогает освоиться новичкам, даже тем, кто пришел на предприятие без специального образования. Вот история Алексея Смольникова, который работал медбратом в «Скорой помощи» и решил в одночасье поменять свою жизнь и попробовать себя в химической промышленности.

– В период пандемии работа на «скорой» была очень тяжелой. В какой-то момент у меня наступило полное моральное и физическое истощение. Я обратился к знакомому, который работает на «ГалоПолимере» с вопросом, можно ли устроиться на завод без образования. Он посоветовал пройти собеседование на должность электромеханика. Я так и поступил. Меня приняли на завод учеником на испытательный срок три месяца. После успешной сдачи экзамена меня допустили к самостоятельной работе в 108 цехе, – делится Алексей Андреевич. – При этом мне предложили пройти обучение по профессии, чтобы была в дальнейшем перспектива роста. Так я окончил ВАПК по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)». Причем обучение оплатило предприятие. Сегодня я хочу дальше развиваться на заводе, как технический специалист, мечтаю в дальнейшем работать в области автоматизации.

Алексей Смольников сейчас готовится к вступительным экзаменам в ИГХТУ на специальность «Автоматизация технологических процессов и производств». По словам начальника цеха сервисных услуг по контрольно-измерительным приборам и автоматике (цех 108) Дмитрия Жукова, Алексей Андреевич – перспективный работник, которого рассматривают на должность мастера.

Самому Алексею Смольникову очень нравится его новая профессиональная жизнь:

– Я доволен, что когда-то принял решение уйти на завод. Коллектив отличный, все приняли как своего, коллеги помогали освоить новую профессию. Работа не монотонная, каждый день узнаешь новое, и это очень интересно. А еще мне нравится, что для молодежи на заводе есть много возможностей для самореализации: участие в научной и практической деятельности, различные спортивные мероприятия, конкурсы, одним словом – жизнь кипит!

С места в карьеру

Многие молодые люди считают, что получить руководящую должность возможно только отработав на производстве много лет. Это не так. Все зависит от самих сотрудников. А руководство завода только поддерживает профессиональные амбиции своих работников. Следующий наш герой по профессии водитель-тракторист. Работал в разных областях, даже открывал свое дело.  В 2016 году его жизненный путь пересекся с ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк». Юрий Андреев начал свою карьеру на заводе с ученика аппаратчика конденсации. Сегодня он – начальник смены производства хлороформа метановым методом цеха № 28.

– Когда у меня появилась семья, я понял, что теперь не сам по себе и несу ответственность за другого человека. Стал искать работу, которая приносила бы мне гарантированный доход, – рассказывает Юрий Алексеевич. – Если честно, то завод «ГалоПолимер» сначала не рассматривал, думал, ведь я не химик, что я там буду делать? Но решился, и вот уже 8 лет я на производстве и не собираюсь что-то менять в своей жизни. Мне сразу понравился коллектив. Не ожидал, что и технологический процесс так меня увлечет, но, когда увидел все эти аппараты, колонны и емкости, всякие реакторы – прям зацепило, стало интересно.

На заводе Юрий параллельно получил вторую профессию аппаратчика хлорирования. Далее пройдя переквалификацию, продолжил работу в качестве оператора дистанционного пульта управления на химическом производстве. Заочно окончил училище по специальности «Техник-технолог».

– Мне хотелось развиваться дальше. Я узнал, что на «ГалоПолимере» действует программа «Кадровый резерв», и решил попробовать. Подал заявку на мастера смены. Руководство заметило меня, и уже в феврале 2024 меня перевели начальником смены. Я не думал, что так быстро получится построить карьеру, получить должность. Но оказалось, что на «ГалоПолимере» все реально. Плюс ко всему завод помогает мне выплачивать проценты по ипотеке. Я в свое время воспользовался этой социальной поддержкой предприятия. Зачем что-то менять, когда столько интересного еще впереди. Я не собираюсь останавливаться на достигнутом, – заключает Юрий Андреев.

Реклама ООО "Галомолимер" ИНН 4312126856
2VtzqwLGrVr