В Кировской области критически не хватает врачей и медсестёр
На каждую объявленную вакансию в среднем приходится лишь по полтора резюме.
Самый острый дефицит кадров в Кировской области сложился в сфере «медицина и фармацевтика». К такому выводу пришли аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
Всего за 2023 год в регионе было опубликовано более 5000 вакансий в сфере «медицина и фармацевтика» - на 13% больше, чем в 2022-м. В большинстве случаев искали врачей (56% от числа всех вакансий), медсестёр/медбратьев (8%) и фармацевтов-провизоров (7%). При этом на одну вакансию для медиков приходится 1,4 резюме, что сигнализирует о крайней нехватке кадров в медицине: для баланса на рынке труда отношение количества резюме к количеству вакансий должно быть не менее четырёх. Критически не хватает врачей (в январе на одну вакансию приходится 0,5 резюме), главных врачей (0,8) и медсестер/медбратьев (2,5).
Средняя предлагаемая заработная плата в сфере «медицина и фармацевтика» в Кировской области выросла за год на 26% и составила 40872 рублей. В том числе у медсестёр/медбратьев зарплата выросла до 35 тысяч рублей (+17%), у врачей - до 73,9 тысячи (+33%), а у главврачей - до 80 тысяч рублей (+7%).
Фото: foto-ram.ru.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Оперативная информация в удобном формате.
