Неполная занятость в Кировской области набирает обороты
Самой распространенной мерой использования режима неполного рабочего времени является предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы.
![Неполная занятость в Кировской области набирает обороты](https://kirov.online/uploads/content/5368/10afcc05d31ba3e2c1a393ecf4ad586c.jpg)
За второй квартал текущего года сведения о неполной занятости и движении работников предоставили 4,2 тысяч организаций Кировской области. Численность занятых в них работников на конец июня 2018 года составила 286,2 тысяч человек и уменьшилась за квартал на 3,3 тысяч человек, сообщает Кировстат.
В организациях области в апреле - июне 2018 года в режиме неполной занятости трудились 36,2 тысяч человек, что на 12% больше, чем в предыдущем квартале. При этом более половины из них работали в областном центре.
- Самой распространенной мерой использования режима неполного рабочего времени является предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы. Такой возможностью воспользовались 24,9 тысяч человек. В сравнении с прошлым кварталом число таких «отпускников» увеличилось почти на 19%. Еще 10,2 тысяч человек были заняты неполное рабочее время по соглашению с работодателем, что на 4,7% выше, чем в январе - марте текущего года. А в простое находились 0,9 тысяч человек. Зафиксировано снижение этого показателя по сравнению с прошлым кварталом на 41%, а по сравнению с соответствующим периодом 2017 года - в 2,3 раза, - сообщили статистики.
Большая часть работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы, трудилась в организациях обрабатывающих производств -48% от всех «отпускников». На втором месте - работники сферы здравоохранения и предоставления социальных услуг - 10%, третьими отмечены работники сферы образования - 9% от общего количества «отдыхавших» за свой счет. Четвертыми и пятыми стали соответственно работники организаций оптовой и розничной торговли (7%) и транспортировки и хранения (5%).