Следите за новостями:

Деньги, удобный график и карьера мотивируют кировчан на лучшую работу

Опубликованы результаты исследования среди соискателей и работающих жителей региона

11.01.2020 11:32

588

Деньги, удобный график и карьера мотивируют кировчан на лучшую работу

Закончилась первая рабочая неделя 2020 года. Напомним, она длилась всего два дня. Многие из вас уже успели поработать на определенный результат. Между тем, служба исследований компании HeadHunter провела опрос, чтобы выяснить, что мотивирует работать лучше разные группы соискателей. 

Среди соискателей Кировской области наиболее важной для мотивации является высокая зарплата. Этот показатель выбрал 61% опрошенных. На втором месте — удобный график работы и большие возможности для карьеры (по 34%). Для 26% важны масштабные и интересные задачи, еще 24% указали, что их мотивируют официальное оформление и «белая» зарплата.

Наименьшая доля опрошенных соискателей указала в качестве фактора мотивации наличие полиса дополнительного медицинского страхования (2%) и корпоративные мероприятия (1%). Среди прочего, респонденты указывали в открытом поле такие вещи, как близость работы к дому, адекватность руководства, стабильность и другое. 

 - Зарплата выше мотивирует работающих соискателей, чем неработающих (хотя для последних этот фактор также на первом месте). Неработающие соискатели чаще, чем работающие, указывали в качестве мотивирующих факторов удобный график работы, официальное оформление, комфортный офис и репутацию компании, - сообщает Хедхантер. 

Также замечено большое количество отличий в ответах соискателей-мужчин и соискателей-женщин. Например, мужчин чаще, чем женщин, мотивирует высокая зарплата, карьерные возможности, масштабные задачи и профессионализм коллег. Женщин чаще, чем мужчин, мотивирует удобный график работы, официальное оформление, похвала и признание, комфортный офис и отсутствие привязки к офису. 

Более молодых соискателей чаще мотивирует удобный график работы, признание со стороны коллег и начальства, отсутствие привязки к офису и оплата обучения. В более старших возрастных группах возрастает важность масштаба задач, официального оформления и репутации компании.

 - Чаще, чем в остальных профобластях, высокой зарплате в качестве мотивации уделяют внимание представители сферы закупок и юристы (76% и 75% соответственно). Официальное оформление важно для 35% соискателей из добывающей сферы и сферы бухгалтерии. Масштабные и интересные задачи больше всего мотивируют топ-менеджеров (49%), а возможность карьерного роста — представителей туристической сферы (43%). 

Кстати, в другом исследовании ресурса выяснилось, что около 43% работодателей намерены пересмотреть размер зарплат в 2020 году. Какова доля кировских, не сообщается.